Politiques publiques de la culture

Enquête express Culture et actions sociales départementales

Présentée lors du séminaire de Culture et Départements à Arras les 31 janvier et 1er février derniers, l'étude express "Culture et actions sociales départementales", menée cet automne par Laure Descamps, fait apparaître un développement conséquent des volets sociaux de la culture et des volets culturels des actions sociales des Conseils généraux. Nos Départements apparaissent ainsi comme le niveau de collectivité le plus à même de porter cette "intersection", susceptible de rompre avec une vision sectorielle de l'action et de mieux articuler les différents domaines d'intervention.

L'analyse des données précise également les fondements théoriques de ces actions transversales. Une trame commune anime en effet ces démarches en référence aux textes fondateurs des Droits de l'Homme et

des Droits culturels (Conventions Unesco et Déclaration de Fribourg). Y sont systématiquement rappelés les principes individuels et collectifs du vivre ensemble et en particulier les notions de citoyenneté, de participation ainsi que celles de dignité, d'identité et d'autonomie. Construire sa dignité, c'est se construire, ce qui n'est pas sans rappeler la notion d'empowerment (la capacitation), nouvel horizon des politiques sociales et de la Ville comme le rappelait un article du Monde du 7 février dernier.

Ces démarches s'appuient donc sur une acceptation anthropologique de la culture englobant les arts, les lettres, mais aussi les modes de vie, les façons de vivre ensemble, les systèmes de valeurs, les traditions, ... Elles reconnaissent à la culture un pouvoir fédérateur et une capacité à contribuer à un développement apaisé et respectueux des territoires.

Remerciements aux Conseils généraux ayant répondu à l’enquête : Ain, Allier, Alpes de Haute Provence, Alpes Maritimes, Ardèche, Ariège, Aveyron, Bouches du Rhône, Cantal, Cher, Côte d’Or, Côtes d’Armor, Creuse, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Gironde, Ile et Vilaine, Isère, Jura, Landes, Loiret, Lot, Lot-et-Garonne, Manche, Mayenne, Meurthe et Moselle, Morbihan, Moselle, Orne, Pas de Calais, Bas Rhin, Haute Saône, Saône et Loire, Savoie, Haute-Savoie, Seine-et-Marne, Somme, Vaucluse, Vienne, Territoire de Belfort, Essonne, Hauts de Seine, Seine Saint Denis, Val-de-Marne.

 

 

 

DOSSIER DOCUMENTAIRE

 

ENFANCE ET CULTURE

  • Analyse des Pratiquesprojets artistiques culturels Mecs (Gironde)

HANDICAP ET CULTURE

INSERTION ET CULTURE

PERSONNES AGEES ET CULTURE

SANTE ET CULTURE

 

 

 

Flash

PROFIL CHARGÉ(E) DE MISSION ORGANISATION DES ASSISES 2019

La FNADAC recherche un(e) chargé(e) de mission auto entrepreneur en capacité d’accompagner le montage de ses rencontres professionnelles en termes administratif et communicationnel.

Un contrat pour les missions suivantes serait proposé :

Contrat forfaitaire de janvier à novembre 2019 : préparation des Assises nationales des DAC – Rennes, 10 et 11 octobre 2019.

Assurer le suivi du montage des 5ème Assises Nationales des DAC organisées par la FNADAC en lien avec la Présidente de la FNADAC et en partenariat avec le groupe technique en charge de l’aspect logistique et technique basé en Bretagne, avec le groupe de pilotage composé de membres du CA de la FNADAC (Paris) et l’Observatoire des Politiques Culturelles (Grenoble).

Lieu des assises : Rennes, octobre 2019. Les dernières Assises nationales de DAC ont réuni plus de 500 participants en 2017.

Détails des missions :

* Le ou la chargée de mission aura en charge la gestion administrative et en partie technique des rencontres :

- interface administrative avec les intervenants (réservation des billets de transports, hôtels, taxis…).

- recherche de prestataires / éventuellement demande de devis, suivi prestataires (lieux, traiteurs, prestataires techniques / logistiques) en lien direct avec le groupe technique.

- prévoir et organiser la présence des différents intervenants en lien avec nos partenaires

- gestion opérationnelle des partenariats

- présence terrain lors de la manifestation (accueil, émargement, signalétique…), participation au suivi et mise en place des dispositifs logistiques

- coordonner le recueil de la « matière » utile au déroulé des assises (supports numériques et papiers…), veille documentaire autour des politiques publiques, relevé de bonnes pratiques, recueil des éléments des associations adhérentes.

- constitution d’un serveur accessible aux membres du comité de pilotage dès 2019 et archivage systématique des documents et du travail produits pour constitution d’une base de savoirs faire et d’archives en vue des prochaines éditions.

- A l’issue des Assises, rédaction du bilan, analyse de la fréquentation et coordination de la réalisation d’actes papiers ou numériques.

  • Le ou la chargée de mission participera également à la construction du contenu et des modalités interactives de fonctionnement des Assises. Sur ce dernier point en particulier, il pourra avoir une fonction d’éclaireur et de veille afin de renseigner le comité de pilotage sur des modalités d’animations innovantes.
  • Le ou la chargé(e) de mission aura en charge la partie communication de l’événement :

- relations publiques

- coordination des invitations et réservations

- conception, rédaction et diffusion du dossier de presse et des communiqués de presse en lien direct avec le comité de pilotage. Couverture médiatique de l’événement.

- coordination de tous les supports de communication - travail au développement des outils numériques : alimentation, mise à jour du site internet et mise en place et suivi d’une stratégie sur les réseaux sociaux, diffusion de l’information.

  • Le ou la chargée de de mission pourra aussi se voir attribuer des taches relevant de la vie courante de la fédération : préparation de CA, comptes rendus, organisation de rendez-vous.

Sur ce dernier point, dans le cadre de la professionnalisation de la fédération, le chargé de mission pourra se voir proposer une prolongation de son contrat au-delà de la date des assises afin d’aider la fédération dans sa structuration (missions de secrétariat, communication, recherche de partenariat, animation de la vie de la fédération, organisation de rencontres, etc).

La mise en œuvre des missions sera réalisée en lien direct avec le Président de la FNADAC et le comité de pilotage des rencontres professionnelles de l’association.

Compétences attendues :

- Aisance rédactionnelle

- maîtrise de l’outil informatique

- bonne connaissance des réseaux sociaux et du web

- assistance au montage et à la gestion de projet

- élaboration de dossiers de demandes de sponsoring et subventions

Savoir-faire :

  • Grande autonomie dans le travail
  • Anticipation
  • Capacité à alerter et rendre compte
  • Capacité à mener un projet dans un délai contraint
  • Initiative, réactivité et sens des priorités

Savoir être :

- fortes compétences relationnelles

- Capacité à fédérer et à gérer la multiplicité de partenaires et les différents niveaux d’information des partenaires et groupes de travail.

- diplomatie

Présence physique : 

Participation au comité de pilotage des assises, quelques CA de la FNADAC (Paris), présence lors des événements (frais de déplacement prise en charge en sus)

Condition de rémunération : auto entrepreneur sur forfait global payable au mois

11 mois de contrat forfaitaire payables sur factures réglementaires.

Critère de choix du candidat par la FNADAC : compétences/expérience/ montant forfaitaire proposé sur devis

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 10 DECEMBRE 2018

Les candidatures sont à envoyer par mail aux deux adresses mails suivantes : deborah.copel@gmail.com

et carole.ziem@gmail.com avant le 11 décembre. Des entretiens auront lieu à Paris le 13 décembre (la date sera confirmée directement aux candidats retenus).

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